秒速快三海南银行股份有限公司招聘公告
文章来源:http://orex-cr.com  人气:  发表时间:2019-09-13 11:22

秒速快三海南银行股份有限公司招聘公告

  海南银行股份有限公司(Bank of Hainan Co., Ltd.)是经国务院同意,中国银监会批准设立的一家股份制城市商业银行,也是海南的省级法人商业银行。海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观,践行“更懂海南人、更系海南情”的服务理念,致力于打造美好新海南的特色银行、海南自贸区自贸港的创新银行、法人金融机构的成熟银行。

  自2015年9月揭牌营业至今,海南银行在人才引进选拔及培养使用、分支行布局、科技系统建设等方面持续投入,实现了业务规模、质量、效益的协调快速发展。海南银行总行现内设公司管理部、公司业务部、机构业务部等21个一级部门以及8个二级部门;目前,海南银行已在海口、三亚、三沙、琼海等19个市县和洋浦经济开发区开设了25家分支机构,实现海南省县域网点全覆盖,形成辐射海南全岛东、西、南、北、中的分支机构布局。

  为积极响应海南自贸区自贸港人才引进政策,进一步加强人才队伍建设,同时加大我行高素质青年人才储备,建立与海南自贸区自贸港需求相匹配的金融服务架构,提升服务海南自贸区自贸港和美好新海南建设的能力和水平,现启动2019年相关岗位招聘工作,此次专项招聘包括针对银行专业人才的社会招聘和高校应届毕业生的管理培训生招聘。

  我行将为各类人才提供广阔的成长发展空间、多样化的职业发展渠道、丰富的职业培训资源、领先于市场的薪酬待遇和健全完善的福利保障,具有国际化视野的高端金融人才应聘我行,岗位、职务、薪酬均可面议。

  【专业人才招聘】

  一、应聘基本条件

  (一)具有全日制大学本科及以上学历;

  (二)年龄45周岁以下,博士学历可酌情放宽至50岁;

  (三)热爱金融工作,认同海南银行核心价值观,具备良好的敬业精神和团队意识,勇于创新,追求卓越;

  (四)品行端正,诚实守信,无任何不良记录;

  (五)身心健康,五官端正,具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)的相关规定。

  上述年龄、工作经历计算截止时间均为2019年8月31日,岗位特殊规定的从其要求。特别优秀人员的应聘条件可适当放宽。

  二、招聘岗位及应聘资格条件

  (一)总行各部门管理人员

  (1)具备商业银行省级分行部门负责人任职经历及相应职级,曾任法人银行总行部门负责人职务者优先考虑。

  (2)5年以上与应聘部门业务相关的银行从业经历。

  (二)各市县分支行管理人员

  具有商业银行省级分行分支机构负责人及以上任职经历。

  (三)总行公司业务部事业部负责人

  具有商业银行省级分行公司业务部门团队负责人2年及以上工作经历或现任部门副职及以上岗位。

  (四)高层次优秀人才(海洋金融、旅游金融、消费金融、贸易金融、离岸金融、投资银行、金融衍生品、金融科技、公司治理、风险管理、供应链金融11个方向)

  (1)硕士研究生以上学历,或中级以上专业技术资格。

  (2)5年以上银行从业经历,其中,3年以上应聘方向岗位工作经验。

  (五)公司管理部

  1.高级产品经理:

  (1)5年以上公司业务产品研发相关工作经验。

  (2)熟知银行公司业务基本知识,了解监管政策及业务风险点,经济、金融等专业优先考虑。

  (3)具有较强的组织协调、沟通执行和风险把控能力,富有工作热情、责任心和团队精神,能够承受较大工作压力。

  (六)公司业务部

  1.高级客户经理:

  (1)5年以上银行公司或机构信贷客户经理工作经验,熟悉银行授信产品和操作流程。

  (2)拥有一定社会资源及客户资源,具有银行、基金、证券从业、会计师资格证者优先考虑。

  (七)机构业务部

  1.高级客户经理:

  (1)5年以上银行公司或机构信贷客户经理工作经验,熟悉银行授信产品和操作流程。

  (2)拥有一定社会资源及客户资源,具有银行、基金、证券从业、会计师资格证者优先考虑。

  2.现金管理高级经理:

  (1)熟悉国企、集团公司等大型企业的现金管理、财务操作流程,了解、掌握现金管理系统及产品运用、推广。

  (2)原则从事银行业务5年以上,熟知计算机或计算机专业优先。

  (八)消费金融部

  1.个贷业务审查高级经理:

  (1)5年以上银行个人贷款业务相关工作经验。

  (2)熟悉个贷业务产品、政策法规及操作流程,了解业务风险点,金融、经济、会计类等专业优先考虑。

  (九)网络金融部

  1.网络金融管理高级经理:

  (1)5年以上网络金融银行业务相关工作经验。

  (2)熟悉个人电子、企业网银等产品和流程,熟练操作网络金融业务系统,有产品研发营销或系统开发建设经验者优先考虑。

  (十)国际业务部

  1.高级业务经理:

  (1)5年以上国际业务相关工作经验。

  (2)熟知国际业务相关政策法规和行业特点,了解外汇业务主要产品及处理流程,熟悉国际贸易融资信贷管理模式和风控要点。

  (3)富有工作热情、责任心和团队精神,能够承受较大工作压力;大学英语六级以上水平,听说读写流利。

  (十一)授信管理部

  1.高级贷款审批人:

  (1)中级以上专业技术资格。

  (2)5年以上银行授信岗位工作经验,其中,3年以上商业银行总行或省级分行授信管理审查或风险管理工作经验。

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